武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并根据需要进行及时调整、修改；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、协助部门经理，组织开展招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业优先，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用ERP,office等相关办公软件。 举报 分享

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