武汉招聘

1、改进完善公司人事制度和体系，拟订公司各项人事规章制度，并推动执行；
2、负责人事招聘管理工作，包括制定招聘计划、选择招聘方式、筛选简历、组织面试；
3、管理劳动合同、保密协议等，办理用工、退工手续和内部升职手续等；
4、薪资计算，包括个人所得税、社保、公积金计算；
5、员工福利与保障计划制定及实施，包括体检、商业保险；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、协助上级完成对员工的绩效考核；
8、安排和管理对员工的培训工作，拓展培训渠道和培训资源；
9、填制和分析各类人事统计报表。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有人员招聘经验者优先；
3、沉稳、细致、热情，有创新精神，良好的团队合作意识，良好的职业习惯；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，自律性强；
5、为人亲和，文书能力强，对人力资源管理有强烈的兴趣；
6、通信、互联网行业背景者优先。

恒为科技成立于2003年，作为一家先进的DPI应用前端/系统，以及标准板卡/平台的提供商，公司致力于为电信增值业务服务、互联网信息安全、网络与信令监测、通信设备制造等领域，提供业界最领先的产品和解决方案。

恒为科技的产品，包括基于ATCA、Appliance的流量采集分流设备，PCI-E、AMC等各种标准规格的包处理和流处理应用加速卡，以及MIPS多核网络处理器平台和ATCA标准板卡系统解决方案，在国内三分之二以上省市的电信、政府等行业得到广泛使用，并成功进入北美、中东等市场。

恒为科技是上海市高新技术企业，优秀的团队和产品见证了公司的高速成长。公司在上海和武汉两地成立一流的研发机构，在国内多个城市设立办事和服务基地，打造精品意识，服务全国客户。同时，公司积极开拓国际市场，与国际知名厂商建立战略伙伴关系，展开深度和广泛的合作，稳步推进公司国际化进程。

凭借一支高效、专业、创新的团队，恒为科技为全球的合作伙伴带来富有价值的高品质产品和服务。我们的经验告诉我们，“与客户一起成长”就是最好的商业模式。以“恒”为道，帮助客户成功，不断追求卓越，永远是恒为科技的发展动力。