武汉招聘

岗位职责
1负责建立设计管理体系并组织执行；
2负责组织建立设计标准、流程，完成设计样品库建设；
3根据公司基本战略编制本部门年度工作计划并组织制定
4参加经营计划会议，对本部门的计划执行情况进行总结，按要求进行整改；
6负责本部门团队建设，包括团队组建、部门员工成长、编制员工职责等；
7根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行业务与管理的创新；
8总结业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库；
9承担审核、控制费用预算
10组织拟订营销管理流程、标准化设计管理文件，报领导批复后执行并监督执行。
11负责公司整体营销体系的建设及整体销售工作的开展；
12组织拟定本部门内部分配机制，提升团队积极性；
13负责组织起草公司业务发展模式的报告，清晰业务发展方向及目标；
14负责主要客户的对接及维护，负责大客户的拓展及跟进；
15负责行业市场的定期分析，定期针对目标行业、目标客户、业务发展、竞争对手等进行综合分析；
16组织拟定公司整体品牌发展方向及发展路径，执行相关的品牌推广标准；督导整合公司品牌管理，重视和提升品牌、营销、客户服务品质、同事推动公司品牌和产品品牌的运营和增值；
17组织制定营销计划、项目营销策划方案；
18对公司客户资料进行管理建立并维护客户资料库、汇总各项目目标客户群体的分析数据，进行分类、整理、补充，建立并维护公司客户分析数据库；
19组织开展客户满意度调查/客户调研工作；
20协调处理一级客户投诉，督导开展对二、三级客户投诉的处理和回访工作，并定期抽查；
21组织筹办的客户活动计划和方案，保证品牌宣传的一致性；

岗位要求：
年龄：30岁-45岁：
专业：软装设计等或其它相关专业；
工作年限：5年以上大、中型软装或装饰公司营销管理工作经验；
能力要求：
1.深度理解营销专业的基本路径，针对产品营销有独到见解；
2.具备契合企业战略发展的营销理念；
3.组织团队进行深度用户营销，能够独立进行大客户营销；
4.具备深度资源整合能力，能够独立完成多个项目的资源调配；
5.针对住宅地产、商业、商场、会所、酒店等有特定的拓展渠道及行业背景；
6.建立核心团队，能够建立适合公司营销管理体系、流程、制度；
7.制订营销团队的激励机制，保证团队的积极性；
8.负责公司品牌建设及各类企划活动；

公司简介
武汉比兹卡德兰空间艺术设计有限公司，主要经营范围：建筑艺术设计，建筑规划设计，环境艺术设计，室内装饰艺术设计，各种空间软装艺术设计（办公，酒店，会所，居家等各种空间）及软装艺术设计所需要的陈列品（家具，工艺品，艺术品，字画，窗帘，地毯，地板，餐具等）设计研发、生产与销售！还承接各种书画，演艺等大型活动！现向社会广纳人才，与公司共同发展！期待您的加入！
联系人：腾先生
邮箱：825479821@qq.com
电话：18995647475
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武汉比兹卡德兰空间艺术设计有限公司于2011年组建，是一家集开发商、供应商、设计师、施工团队、用户群为基础的移动互联网家装整合服务商。现向社会广纳人才，与公司共同发展！期待您的加入！