武汉招聘

任职要求：
1.性别不限，25-30周岁，大学及以上学历
2.3年以上人资、行政工作经历，至少2年部门主管管理经验
3.熟悉并操作湖北（武汉）地区招聘渠道、人才分布相关渠道
4.优秀的沟通力，学习力和执行力，良好的亲和力

岗位要求：
1）处理分公司的日常行政工作,协调各部门及员工间的关系.
2）对直营店店长等公司中层管理人员进行人事等方面的监督和管理,并在充分利用公司现有各种资源的基础上卓有成效地解决问题,达到办公室与各直营店在管理上的良性互动。
3）参与公司的人事管理等各种规章制度的设计、制定、修改,并主持开展公司人员招聘,培训的各种具体事宜.
4）执行、配合、协助总部人资部门开展管理工作
5）有驾照者优先考虑

上海俊伦服饰有限公司,是一家以经营时尚品牌男装为主的服装运营管理企业，目前运营自主品牌《经典保罗》；

公司成立于2004年5月，前身为“上海法顿服饰有限公司”，09年正式更名为“上海俊伦服饰有限公司”，通过多年的市场积累和反复总结，公司将运营定位于只做连锁直营专卖的特色营销模式，在短短4年时间，公司已先后开设了几十家直营连锁店面，并获得百分百的运营成功，逐步完善销售网络，同年公司将营运总部搬迁至南昌洪大服装世界，借助于英雄城的红土地，感受英雄的信念，截止2013年公司于江西省内开设近百家连锁店面，并逐步扩张至湖南、湖北、安徽、贵州、四川等地共计近200家连锁店面，同时在江西男装中被树立为标杆企业。

收获于红土地，奉献于红土地，公司在取得成就的同时也不断的履行着自身的责任：先后被评为“德兴市服装行业唯一一家“诚信经营单位”；江西省慈善总会评为“爱心单位”；江西省消费者协会评为“最具性价比品牌”；洪大服装世界评为“诚信经营商户” 、“男装标杆”等多项荣誉；

本着“经营永继、诚信为本”的服务理念，公司一直致力于以合理的价位、丰富的款式和良好的质量赢得市场，让品牌得到越来越多的消费者认可，并形成来自社会各层次的忠实顾客群。

在管理上，公司一贯秉承制度化和人性化管理相结合，创造严谨有序而不失温暖关爱的工作环境，同时常年在外聘请知名讲师进行多形式多内容的职业培训，为员工发展和提升提供良好平台，截止目前，公司已协助总部98%人员及部分优秀店长实现了创业梦想，同时大批员工在职业素养上都有所提升。

路漫漫其修远兮，相信公司一定会打造一支富有朝气、充满拼劲，专业过硬的高素质团队；同时继续以一流的服务、一流的管理和一流的队伍投入激烈的市场竞争，不断发展壮大，直至成为一家卓越的知名品牌公司。