武汉招聘

一、岗位职责：
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、修订公司相关人力资源及行政管理制度；
3、负责规范、健全、完善行政人事部相关管理制度及人员案；
4、负责公司季度、年度各项绩效考核工作；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6，负责行政管理工作和日常操作流程的完善。
7、负责采购流程的审核审批；
8、合理控制办公费，并审核办公室报销费用。
9、协调每个部门的相关设备，以确保公司日常行政工作的平稳运行。
二、专业要求：
1、熟悉国家、武汉市劳动法及相应法律规定；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
三、工作经验要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；
2、物业行业行政人事经理从业者优先。

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