武汉招聘

岗位职责：
1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标；

2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系；

4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等；

5．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题；

6．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质；

7．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作；

8．选聘、任免本店各部门主管，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等；

9．关心员工，以身作责，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

任职资格：
1、至少有三年健身娱乐行业管理层工作经验；
2、24岁-37岁，有一定的营销能力和管理能力。
3、有一定的培训能力


薪酬福利：
1、薪资待遇：年薪6-12万（根据店的大小）：
2、购买五险一金；
3、国家法定节假日带薪休假，且有相关物资发放；
4、包住宿，部分店有员工餐
5、不定期的员工活动，旅游


有意者可直接联系：人事部 钟小姐 15926455985（周一至周六9:30-18:30）

    武汉知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，经过9年的飞速发展，现已成为以健身房连锁经营管理为主，健身行业培训为辅的大型健身民营企业。公司旗下拥有“山道健身”（20余家健身房）、“云杉”培训学院、“曙光”国标游泳馆、“好声音”量贩式KTV等多个品牌，已登陆“新三板”成为全国健身行业上市公司。

考核与晋升：
市场：
    健身顾问/储备店长--会籍经理--店长--销售总监--副总--总经理
    健身教练（A、B、C三级）--教练主管--教练经理/店长--教练总监--副总--总经理
前台：
    行政前台--前台主管--店长助理--运营经理--总监
职能：
    助理--专员--主管--经理--总监--副总--总经理
员工福利：
    一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+高额销售提成+各项激励奖金+全勤奖+年终奖。
2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，优秀员工奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予3天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予128天带薪假期，男员工给予15天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金，每月可享受一天带薪病假。
5、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程，内训+外训模式相结合，公司承担一切学习费用。
6、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
7、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
13、所有员工公司均免费提供住宿。
14、公司内部员工均可享受免费健身，工作空余时间免费参加各类课程（动感单车、有氧舞蹈等）。
15、所有正式员工由公司统一购买社保保险。

    目前公司正处于高速发展时期，正需大批愿意投身于健身行业的有志之士的加入。 行政前台、会籍、教练类岗位的工作地点可在20余家分店就近安排。欢迎有意向者直接致电咨询总部，电话：027-50526633。

    武汉知行健身管理股份有限公司欢迎您的加入！
    何主管 13554515720