武汉招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责组织实施各项培训计划，确保效果和进度；

3、负责培训效果的考核评估和企业内的宣传策划；

4、负责培训档案的管理；

5、负责公司e-hr系统培训模块和e-learning系统的运维和推广工作；


任职资格

1、一类本科院校人力资源专业（应届生也可）；

2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

3、熟练操作相关办公软件。