武汉招聘

岗位职责：
行政：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司办公用品的管理；
6、负责公司员工活动的策划和组织；
7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
8、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
人事：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理，负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；
4、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
岗位要求：
1、女性，25-40岁，工商管理相关专业大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，有行政人事工作经验者优先考虑；
3、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，以及语言表达能力；
5、形象气质佳，附近照！

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