武汉招聘

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
薪资待遇：试用期2500，转正后看能力而定

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我司的宗旨：
诚信（Good faith）、创新（Innovation）、共赢（Altogether wins）；
态度（Manner）、激情（Fervor）、用心（Intention）；
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