武汉招聘

岗位职责
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责公司内部会议和各项活动的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；
8、负责公司的整体企业文化建设，引领人力团队专业化成长。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

        武汉中部对外经济技术合作有限公司创建与2004年6月，持有中华人民共和国商务部颁发的《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》，具有从事对外人才的招聘、培训、派遣业务的资质。中部对外秉承自信、专业、创新、分享的理念，用激情引领未来，力求取得与客户的共赢。
    我公司在国际劳务合作市场具有较高的信誉度，输送的国际人才在国外工资福利待遇良好，雇主提供大额意外人身保险和医疗保险等安全保障。公司与国外多家大型企业及机构保持着良好的合作关系。几年来，公司向世界众多国家输送了数以千计的劳务人员，建立了一套完整的外派劳务人员专业技能培训及实习的体系。
    为了实现服务中、高端国际客户的目标，输出中、高端人力资源，培养素质高、技术强的国际化人才的宗旨；公司已与国内众多大、中专院校建立了良好的人才培养、输送体系，并借助武汉市商务局平台，与江夏区商务局共建了海外人才专业培养基地，并将海外人才订单培养模式植入武汉市各大高校。
    目前公司的专业管理人员均具有中级以上职务职称，是一支素质高、业务精、信誉好的优秀队伍。我们拥有完善的客服系统，在劳务人员派出的同时，通过对海外人才进行跟踪管理等一系列完整的制度及措施为国内外雇主提供人员管理服务。公司内部严格执行标准化管理，具有完备的软硬件设备，高素质的管理人才，成熟的管理体系，以及机动灵活的调配机制，以此构成强大的陆基支持，确保雇主的满意和劳务人员的安全顺利履约。

企业理念：以人为本、尽职尽责、建设和谐中部
服务宗旨：诚实为本、信誉为先、方便快捷、优质服务
企业精神：求实、创新、专业、诚信、高效、进取