武汉招聘

岗位职责：
1.进行员工招募，并有效进行员工关系管理
2.推动公司培训工作，跟踪和监督培训效果，推动企业文化建设，传播公司理念；
3.协助部门领导进行公司管理体系的改进和完善

任职资格：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2.人力资源管理六大模块实际操作经验；
3.具备良好的写作能力；

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我们的使命：引领移动互联网的发展方向
我们的目标：成为移动互联网领导者
我们的价值观：信念、激情、诚信、执行、团结、协作
我们的原动力：创造客户价值 帮助客户成功
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