武汉招聘

一、任职资格
教育程度：统招全日制本科（含）以上学历
专业要求：人力资源、工商管理等相关管理专业
技能水平：熟练使用办公软件
工作经验：三年以上人力资源相关岗位工作经验；其中一年以上同等职位工作经验。
价值观及行为准则：认同万达企业文化；有良好的职业操守；严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
其他要求：良好的团队合作能力；良好的言语理解能力；良好的人际沟通协调能力。
二、岗位职责
1.薪资福利在国家法规和公司制度的框架内，为员工提供公平、有竞争力的薪资收入和贴心、满意的福利保障，包括：年度人事费用预算制定，人事成本费用分析及控制；薪资、奖金的核算与发放；工时申报，社保及公积金月度缴纳、年检及基数调整；根据公司规章制度全方面落实员工福利。
2.绩效考核借助各种考核制度激励员工，提升员工工作业绩水平，包括：协助制定绩效考核方案及实施细则，并按照计划组织执行；协助制定公司奖惩制度，按规定组织执行。
3.人事管理负责人事异动手续办理及档案管理，人力资源数据分析，包括：入职、转正、晋升、离职等异动手续办理，e-HR系统人事数据维护，及时更新，人事档案管理及台账维护。
三、薪资待遇：【5000-6500】
1、为员工购买五险一金，提供同行业有竞争力的工资。
2 、工作日公司提供免费工作餐或发放每月税后（450 元/月） 人民币餐补；
3 、公司组织的不定期培训、集体活动等；
4 、每月万达影城电影票两张；
5 、工龄工资；
6 、探亲假、年休假等按万达百货相关制度执行。
7 、其他福利

     万达百货股份有限公司成立于2007年5月8日， 截至2011年8月底全国开业商场已达30家。其中，北部区域包含北京、哈尔滨、沈阳、长春、天津、包头、呼和浩特；西部地区包含重庆、成都、西安雁塔、西安民乐园；中部地区包含武汉、宜昌、襄樊、洛阳；华东地区包含上海、南京、苏州、青岛、济南、合肥、无锡、宁波、绍兴；华南地区包含广州、福州。全国总销售额以每年3倍的速度快速提升，单店业绩年平均递增70%，毛利额年平均递增90%。
    至2012年，万达百货将达到65家商场，年销售额超过150亿元人民币，基本覆盖中国的主要城市，成为真正意义上的全国性的一流百货连锁集团。
　　万达百货：http://www.wdds.com.cn/
　　万达集团：http://group.wanda.cn/