武汉招聘

2014年随着公司业务进一步发展，急需呼叫中心方向专业管理人才，现面向全国招聘武汉区域管培生。
（管理培训生发展方向为公司管理层，如主管岗、培训岗、人资岗、行政岗、QA岗等，本岗位一经录用，签定正式劳动合同）
我们不需要最优秀的人，但我们需要合适的人，那就是脚踏实地、希望在销售行业长期沉淀，并为此目标长期坚持的人。公司提供专业、系统的培训机制，只要你坚持就一定能得到“第一桶金”，此次招聘计划周期为一个半月，针对2012、2013、2014年毕业生定向招聘。
管理生培训计划：

公司拥有庞大呼叫中心团队，全国超过4000人，每15人需要一名主管负责现场管理，另外还有庞大客服团队和QA团队，本岗位需在一线销售岗实习半年，半年后进行轮岗，需在人资、行政、QA等部门进行轮岗，了解各个岗位工作流程，一年后根据个人综合表现定岗，一般是在一线销售管理岗，如有突出的职业能力，可安置至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！

工作职责：
1. 承担部分销售团队管理职责，培训和督导所在团队的营销任务完成和员工工作安排

2. 制定所在团队的日常工作和销售计划，并按照主管要求，完成例行分析和报告拟制

3. 定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作

4. 配合经理带领并激励销售团队，达成销售总任务目标
岗位要求：
1. 年龄：20-25周岁（2012、2013、2014年毕业生，2012年以前毕业生暂不招聘）
2. 性别：性别不限，男女皆可
3. 学历：本科及以上的学历，对销售有浓厚兴趣，在学校或其它公司有担任过管理岗优先录用
4. 工作经验：不限，欢迎应届生及其他行业精英应聘（如服务业、零售业、传统行业渴望改变者等）
5. 综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，有较强抗压能力，有意愿挑战高薪
薪资待遇：
1、无责任底薪 3500 元至 5000 元，底薪按级别不同会有不同
2、 新员工入职即签定正式劳动合同，提供五险一金
3、在前半年销售岗位中，享受和其它一线员工同等提成计划（一线员工底薪为2000元）
4、 每月提供丰富的销售激励竞赛，包括现金及实物奖励
5、年底双薪，另外提供休息补贴，转为正式主管后年薪10万以上

工作时间：
每周工作40个小时，超过给加班费
工作地点：
光谷、中北路金融中心（根据项目不同进行分配）
福利保障：
1、 全面保障：培训期即签劳动合同，购买武汉市政府规定的五险一金（养老保险、医疗保
险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）
2、 带薪培训：新员工提供 2周带薪培训，在培训期间按正常薪水核算工资
3、 商业保险：公司免费为员工办理一份商业保险，保障涵盖子女，可用于门诊和住院
4、 带薪休假：除法定节假日休息之外，提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
5、 外出旅游：每年各2次国内或国外不定期的旅游机会

为了不影响公司正常运营，公司原则上需要预约面试，请通过系统投递简历，我们会尽快和您取得联系，安排相关面试事宜，不便之处，敬请谅解！

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