武汉招聘

一、负责完善各部门岗位说明书等职位管理体系，以及工作分析和岗位评估，设计公司薪酬体系，编制薪酬管理体系制度，并组织实施和完善。二、负责分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案，以及制定年度薪酬预算并监督执行。三、负责审定各类福利项目，社会保险及公积金的基数核定，按时办理社保等缴纳手续。四、负责制定公司绩效考核制度，协助设计绩效考核体系与指标，以及各部门月、季、年度的绩效考核的实施。五、负责绩效管理体系内容的培训及规范绩效管理各项流程，组织并指导各部门开展绩效考核工作，调查统计考核实施问题和效果，进行分析并提供建议及解决方案。六、负责在职培训的需求调查、培训方案的设计、培训的组织、培训后的评估与考评、培训档案等等，并承担一部分培训课

武汉红运堂药业有限公司创立于2003年，坐落于东西湖区高桥五路物流保税区，是一家以药品批发、零售连锁为核心业务的民营企业公司。公司现有员工百余人，占地面积为30亩，自有备用GSP仓储面积达14800平方米，办公面积为1200平方米。公司主营业务范围为保健品、中成药、中药饮片、抗生素、生化药品、化妆品批零兼营。