武汉招聘

任职要求
1、男女不限，年龄35岁左右；
2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人事经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息者优先。
工作职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，公司企业文化、规章管理制度、行为规范的宣导和监督工作；
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

【联系方式】
公司地址：武汉市洪山区光谷国际广场A座1407室
联系电话：027-87517084 人力资源部
【福利待遇】
双休，享受国家法定节假日，公司给予员工充分发展空间，办理各项社会保险及商业保险。

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