武汉招聘

岗位职责：
1、负责公司接待工作、行政事务、协助组织各项员工活动；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、完成上级交代的其它工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

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