武汉招聘

1、负责办公室日常工作的开展，协助院领导搞好各部门之间的综合协调，落实医院规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全院组织系统及工作职责研讨和修订；
2、组织制定、实施公司人力资源整体战略规划和组织规划、行政管理发展规划、实施流程，编制年度行政计划；
3、指挥、协调做好医院相关部门人力资源、岗位配置、人力开发、绩效管理和福利、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、组织、安排医院会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；做好宣传报道工作，组织和推动企业文化建设。

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