武汉招聘

电话销售
1、通过电话进行产品推广，与技术人员合作完成销售指标；
2、通过电话沟通，了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
福利及其他：
1、薪资构成---无责任底薪2000+高额销售奖金（月薪5000元以上基本没问题)，上进心比较强的30%员工月薪过万。
2、培训制度---为期2－3周的带薪培训（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；
3、保险福利---标准社会保险（养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假；
5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；
6、年度体检---公司每年免费体检；
7、年底双薪---信诺享有的年底双薪制度，让您过节更有保障.

发展规划：
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：初级电话销售->中级电话销售->高级电话销售->精英一级电话销售->精英二级电话销售
管理路线：初级电话销售->中级电话销售->高级电话销售->电话销售主管->高级电话销售主管->呼叫中心经理->电话销售经理
透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

    公司于2010年成立，一直走在互联网前沿，本公司主要从事微信商城及手机客户端这一方面。制作微信平台，帮助客户营销， 为客户量身定制APP产品，以人性化交互、全方位展示产品特色，助力营销SNS/LBS社区提供SNS/LBS交互应用开发.
    现在随着微信的普及，微信商城必然会在互联网掀起一股狂潮，从品牌战到价格战，一场场电商大战从来就没有停止过。相比之下，一些电商早已布局移动端，新的电商营销方式“微信商城”正应运而生。 对企业来说，可以帮把企业的商城开到每个人的手机里。对消费者来说，可以随时随地购物。
    2014年正式转型，以诚信招揽用户，以优惠的价格、优质的承诺、高效的发展、与您携手挑战未来，以“认真、求实、坦诚”为服务宗旨。人才是企业宝贵的财富，企业的竞争归根到底是人才的竞争。人才的优势是竞争力核心优势之一。公司秉承着“用人唯贤、知人善用”的理念，始终坚持“平等、合作、沟通、共赢”的原则，以行业内领先的薪酬和福利标准，以及股权激励计划，广纳四方人才，通过培训和业务锻炼，打造一直具备丰富专业知识和业务技能、熟悉公司运营和业务模式的专业团队，让员工与企业共同成长，共同创造美好的未来。