武汉招聘

岗位职责

1．组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2．组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

3．组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

4．履行情况及指标完成情况；

5．负责协调营销部门与编辑部门、财务部门及其他部门工作的协作关系；

6．组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

7．负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

8．负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

9．组织收集市场销售信息、图书产品开发信息、客户反馈信息等；

10．负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

11．组织开展市场统计分析和预测工作；

12．按时完成上级交办的其他临时性工作

聘用岗位基本条件：

1．遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，无违法违纪等不良记录；

2．坚持正确的政治方向和学术导向，热爱销售工作；

3．责任心强，工作主动积极性高，具有良好的团队合作精神；

4．沟通能力强，具有较强的语言、文字表达能力；

5．创造力强，注重效率，善于独立分析和解决问题；

6．所学专业和学历与报考岗位的要求相符；

7．海外留学人员，应取得教育部留学服务中心学历认证，持有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》；

8．五官端正，身体健康；

9．能适应长期出差。

任职要求：

1．年龄在40岁以下，5年以上图书销售工作经验，有成功的销售案例；

2．具有本科以上学历，品学兼优，有良好的心理素质，具有理工科学历背景者优先考虑；

3．熟悉国家新闻出版的相关法律法规和市场图书发行规则；

4．热爱出版事业，熟悉图书市场，具备较高的人文素养者优先考虑；

5．在图书销售有一技之长者优先考虑；

6．较强的创意策划能力，扎实的文案功底与文学修养；

7．较高的职业素养、敬业精神及团队精神，工作认真，责任心强，善于与人沟通；

8．踏实勤奋，富有服务意识和合作精神者优先考虑。

聘用及待遇：

拟聘用人员经笔试、面试合格后，即刻上岗，签订试用期劳动合同，试用期1~3个月，试用期满后根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，根据劳动合同规定享受相应的工资及福利待遇。
相关待遇：购买五险一金、享受公司福利、年薪10~15万、销售提成另计。
工作地点：不限

工作时间：每周五天八小时工作制，享受国家法定节假日。

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