武汉招聘

岗位职责

1、协助总经理制订公司行政、人力资源管理制度，并完善和监督执行落实情况；

2、负责公司企业文化建设；

3、制定薪酬福利政策并组织实施；

4、公司培训体系的建立及组织实施；

5、根据公司发展需要，为公司提供合理的人才配备/储备；

6、协调规划后勤服务等各项工作；

7、公司各部门之间的协调沟通工作；

8、负责公司相关会议和重大活动的会务组织工作，树立公司良好的外部形象。

任职资格　　

1、年龄35-50岁；人力资源、心理学、公共关系、行政管理、工商管理等相关专业毕业；本科及以上学历；

2、5年以上行政、人资管理工作经验，3年及以上同岗位工作经验；；

3、具有较强的文字撰写能力；

4、熟悉房地产开发企业人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等；

5、具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

待遇从优、面议

武汉泓博成中村投资有限公司成立于2009年11月18日，注册资本500万人民币，具备房地产项目投资及策划、咨询的资质和城中村综合改造的开发能力。
公司组建成立以来，秉承“诚信与您共创辉煌”的宗旨，坚持“艰苦创业、守法经营、精细管理、践行承诺”的理念，依托福星惠誉的品牌优势和雄厚实力，启动了武汉市江岸区三金潭村和红桥村的“城中村”综合改造工程。目前，建筑面积达15.8万平方米的“三金潭?福星家园”还建房工程已竣工，并于2014年10月16日向业主进行交房；拆迁面积达95.4万平方米的红桥村“城中村”综合改造已进入还建房施工阶段，二层地下室已完成正负零工程，即将进入主体结构施工，预计57万平方米还建房工程可于2017年上半年全面竣工。两个还建房工程的成功启动和推进，彰显了武汉泓博公司在城中村综合改造领域的崛起。
展望未来，武汉泓博公司将立足于城中村综合改造的基点，继续按照“和谐拆迁、综合改造、利国惠民、造福社会”的开发思路，努力履行“改善人居环境、提升城市价值”的社会责任，不断整合资源、精炼管理流程、提高管理效率，走优质服务与创建品牌并举之路，稳步提升公司的业务规模和盈利能力，将武汉泓博城中村投资有限公司打造成同行业中的品牌企业。