武汉招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        武汉大贵诚管理咨询有限公司成立于2004年，经过近十年的发展，已成为一家坚持以经营培训、经营策划为主的总裁培训及咨询服务的机构，我们坚持为企业提供实效性的咨询及培训服务，坚持有效才是硬道理！
    公司有以杨明国为专家代表的专业研究团队，从1999年着手研究中国中小企业的经营问题，从调研的1083家公司中提出问题，从中外企业管理、经营专家及哲学家的各流派中找到解决问题的方法，从而成就了以经营培训为主体的培训课程——《杨明国总裁训练营》。
    公司在对企业经营研究的过程中，进一步延伸出创业培训课程《智慧创业》和企业营销培训课程，并以《杨明国说经营》将我们的培训传递给千家万户。
    公司的根本作用在于对企业的现有状况把脉，并形成“非常6+1”的一站式解决企业经营问题的服务体系，我们的目标就是实现您公司的业绩上升和快速发展。

    武汉大贵诚管理咨询有限公司的工作内容：
市场调查：针对产品设计调查问卷，统计分析调查资料，对目标市场进行概论 数据分析：对公司现有市场统计资料和调查资料进行分析，明确目标市场。
需求对接：对目标客户群的消费需求与您公司的产品卖点对接，找出相关对接办法。
方案建立：对公司经营提出由方向、方针、方法、方式、方略构成的一整套方案。
方案实施：解读方案、组织团队、培训员工、执行方案、验收方案。
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