武汉招聘

一、岗位职责：
1、督导门店服务水平，监督服务质量。
2、督导辖区内门店的清洁卫生和门店形象。
3、督导门店所属员工的仪容仪表、个人卫生及礼貌用语。
4、制定门店人员服务标准及操作标准，实施门店人员的培训，按计划准备培训内容，组织实施培训和考核。
5、协同营运部制定完善的标准和流程，确保标准和流程制定的合理性、完备性。
6、追踪门店对营运标准的执行，协助营运部确保门店食品卫生与安全，提升产品质量。
7、针对门店管理的不足，制订有效的改善方法，并辅导、追踪门店改善。
8、负责与门店管理组沟通，完善稽核内容，实施和确认稽核过程，汇总、分析稽核内容并追踪整改的效果。
9、完成主管交待的其他工作。

二、岗位要求：
1、为人正直，性格开朗，善于交流，做事认真，积极主动，有责任心。
2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析、解决问题能力和执行力。
3、熟悉连锁餐饮企业运作机制及运作流程。
4、有很强的敬业精神与责任感，有相关连锁企业督导工作经验者优先。
5、协助上级领导完成部门日常运营工作。
6、熟悉门店管理，能及时处理各门店相关问题。
7、有较强的数据分析能力和统筹能力，能及时有效地完成门店的业绩报表和数据分析工作。
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
9、大专或以上学历，25岁-35岁（有品牌连锁店实战经验者条件可适当放宽）。

　　Mr.wish（希望先生）水果天然茶，于2007年创立于台湾的台中市，因极力推广[天然、健康、新鲜]的乐活理念大获消费者好评，多年来共开出超过150家门市，门市遍及台湾全省各重要城市及商圈，逐步成为台湾同业类第一品牌。
　　2010年Mr.wish带着台湾两千三百万人的肯定与支持，正式在东南亚多个地区开设海外门市，宣告进军国际市场。2012年正式进入中国大陆地区，以上海为起点，逐步向更多城市发展。
　　2013年做为华中地区的第一站，正式进驻武汉市场，希望将台湾名扬世界的水果及好茶，展露在每杯茶饮之中，分享传递。

　　Mr.wish经过不懈的努力，现已发展成为集原材料调研、开发、生产、销售、管理服务为一体的大型集团企业，我们坚信，人才是我们最宝贵的资本，是我们构建价值主张的一切。期盼有更多愿意筑梦踏实的伙伴加入我们的大家庭与我们共同成长。