武汉招聘

岗位职责：
1、配合领导起草、建立规范化的企业管理制度；
2、负责完成/指定其功能领域职责范围内主要目标和计划，制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度；
3、负责绩效考核制度与方案的制定、完善与调整，负责绩效考核工作的组织实施，每月按时提交考核表提交给领导审核；
4、根据考核情况，对员工的任免、奖惩、人才选拔、培训培养提出建议；
5、负责员工档案的建立、健全与完善；
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、女，21—30岁，身高165cm以上，形象气质佳，；
2、 大学本科以上学历，秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业教育背景；
3、二年以上人事、行政管理工作经验，掌握企业管理、人力资源管理知识和技能；
4、具有较强的洞察力、分析与解决问题的能力，逻辑思维清晰，考虑问题细致；
5、有较强的口头与文字表达能力，具备优秀的外联与公关能力；
6、做事认真、踏实、严谨、敬业，熟练使用办公软件、办公自动化设备。

 公司前身湖北广运地产成立于1998年，是一家具有二级开发资质的房地产企业，集开发、销售、物业管理为一体。开发建设住宅项目达60余万方，2014年因公发展的需要升级为集团公司 ——武汉两江实业集团。
武汉两江实业集团主营业务主要是对酒店、房地产行业等相关项目投资，商品房销售，物业管理，商务信息咨询，一、二级市场资本投资，金属、建筑装饰材料等的批发零售等。
武汉两江实业集团有限公司自成立以来，能够完全遵守各项法律法规，致力于实业投资及资本投资。