武汉招聘

职位职能: 人事经理
职位描述:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
11、总经理交办的其它事项。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，取得人力资源管理师证书优先。
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有生产制造行业人资行政工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资：6—10K
工作时间：9:00-17:30，每月休息四天；
福利待遇：
1、按国家法律、法规规定缴纳社会保险;
2、法定节假日带薪休假,每月休息4天;
3、定期员工集体活动,员工生日慰问等

公司简介：
    本公司主要从事高等职业教育培训，学历教育咨询，以及相关职业资格证书考试培训服务。同时，本作为华中师范大学教育学院合作办学单位，承担华中师范大学教育学院高等职业教育培训以及相关事宜。
    本公司主营业务为自考类学历全日制培训与职业教育，目前在校生千余人，此业务开展于2006年，在本行业中有很大的影响力。同时为社会培养了数千名高级人才，为国家的现代化建设作出一定的贡献。
   辅助业务为职业教育培训及专升本培训，作为华师的合作单位，拥有全套的专升本培训理念和负责任的教学团队，每年培养业余专升本学生数百人，同时自考通过率超过90%，一度在本行业取得领先地位。
   公司福利完善，社保制度齐全，人性化的管理方式，为员工提供一切上升的平台，欢迎各位朋友加入我们的大家庭。