武汉招聘

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、负责完成员工的考勤、薪酬及保险福利等管理；
6、负责编制行政管理、人力资源管理相关制度，组织贯彻执行、定期修正；
7、根据行业和公司发展状况，协助制度公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
9、做好公司文档管理工作，对行政、人力资源类文档进行定期整理、分类、归档。

任职资格：
1、年龄：25-35岁，本科以上学历，有培训行业相关工作经验；
2、3年以上人力资源工作经验；有大批量招聘人员的工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

待遇：
面议，签订劳动合同，办理五险。

工作时间：
周一至周六09:00-17:00，周日休息。

        本公司从事中央空调销售及金融、管理培训等业务，致力于创建一个温馨、和谐、团结、进取的大家庭，欢迎大家加入我们的家庭。
        我们是一家创业公司，希望有创新理念、开拓思维的有志之士加入到我们的团队中，共同进退，共创辉煌！