行政专员
武汉圆周率软件科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-04-21
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2000-2999
- 职位类别:行政专员/助理 前台接待/总机/接待生
职位描述
岗位职责
1. 协助部门对人员的招聘。新进人员的入职和离职人员的离职手续之办理。
2. 月底对相关报表的整理并交于财务。
3. 协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。
4. 负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、定票、复印、邮寄等事务。
5. 负责接待来宾,接听或转接外部电话。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,及时收取公司电子邮箱的电子信件。
6. 公司日用品的采购。
7. 公司内部其它事务性工作。
8. 接受领导交办的其他临时性工作。
任职资格
1、文秘或管理类相关大专以上学历;
2、从事一年以上企业文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
福利待遇:双休、节假日正常休,工作满1年有5天年休,工作年限越久年休越多。每年有2~3次外出游玩计划,端午、中秋有节日礼品,元旦国庆等有其它福利。一经录用,待遇从优
1. 协助部门对人员的招聘。新进人员的入职和离职人员的离职手续之办理。
2. 月底对相关报表的整理并交于财务。
3. 协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。
4. 负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、定票、复印、邮寄等事务。
5. 负责接待来宾,接听或转接外部电话。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,及时收取公司电子邮箱的电子信件。
6. 公司日用品的采购。
7. 公司内部其它事务性工作。
8. 接受领导交办的其他临时性工作。
任职资格
1、文秘或管理类相关大专以上学历;
2、从事一年以上企业文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
福利待遇:双休、节假日正常休,工作满1年有5天年休,工作年限越久年休越多。每年有2~3次外出游玩计划,端午、中秋有节日礼品,元旦国庆等有其它福利。一经录用,待遇从优
公司介绍
武汉圆周率软件科技有限公司成立于2005年10月,位于武汉东湖高新技术开发区内,专注于测绘勘察设计行业的数据安全领域,是国家批准的高新技术认定企业,湖北省信息产业厅认定双软企业,且是地球空间信息产业(3S)联盟成员单位。其技术源自武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室,拥有自主知识产权的测绘数据安全产品35项著作权,2项发明专利。并且通过公安部计算机信息系统安全产品质量监督检验中心检测,拥有公安部计算机信息系统安全专用产品销售许可证及国家保密局涉密信息系统证书。连续蝉联湖北省优秀软件产品和湖北省优秀信息化解决方案奖。在空间数据安全领域是获得地理信息科技进步二等奖。目前我们的产品广泛应用于测绘、勘察、设计等行业领域,现主要客户有北京市测绘院,天津市测绘院,上海市测绘院,重庆测绘院,广州市城市规划勘测设计研究院等全国近百家测绘勘察设计行业的企事业单位。
公司实行每天工作7.5小时,周末双休,法定假日按国家规定休假,逢节假日公司给予礼品发放。
一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利待遇:
1、学习、执行、创新的企业文化,充分发挥个人才能的舞台;
2、具有行业竞争力的薪酬;
3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),补充医疗保险及人身意外保险,给予员工更多保障
4、购买公积金;
5、幸福温馨的节日礼金、生日礼金、婚庆礼金及周到细致的生育礼金;
6、过节福利及带薪年假;
7、不定期组织篮球、足球、登山等娱乐活动及团队旅游;
8、年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。
二、健全的培训机制
1、培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2、培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用公司承担50%;
4、对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立公司内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与公司的发展壮大进行有效地结合。
公司实行每天工作7.5小时,周末双休,法定假日按国家规定休假,逢节假日公司给予礼品发放。
一经录用,我们将为您提供:
一、完备的福利待遇:
1、学习、执行、创新的企业文化,充分发挥个人才能的舞台;
2、具有行业竞争力的薪酬;
3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),补充医疗保险及人身意外保险,给予员工更多保障
4、购买公积金;
5、幸福温馨的节日礼金、生日礼金、婚庆礼金及周到细致的生育礼金;
6、过节福利及带薪年假;
7、不定期组织篮球、足球、登山等娱乐活动及团队旅游;
8、年终奖、年度优秀员工奖励等多方位的激励措施等。
二、健全的培训机制
1、培训体系:新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修;
2、培训形式:内训、派外训练、在职进修;
3、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训,考试等费用公司承担50%;
4、对于员工自行参加的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,建立公司内部不同层次的人才培养机制,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与公司的发展壮大进行有效地结合。
联系方式
- 公司地址:武汉市东湖开发区武大科技园路兴业楼北主楼二单元3楼304室