武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度。
2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议
3、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。
5、组织制定、监督执行集团整体的员工培训计划的，评估培训效果，合理控制培训费用。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；确保公司人才梯队接替。
7、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行
8、对外组织好来客接待和相关的外联工作；对内组织协调公司不同发展阶段，各部门的事务和工作中需要协调的项目；

任职要求：
◆年龄：25-35岁；
◆性别:男女不限
◆教育背景：本科以上学历，3年以上工作经验，2年以上人力行政实践及管理经验相关工作经验
◆工作地点：咸宁
◆技能技巧：
1.对厨电行业有基础的认识，具备一定的人力资源渠道；
2.熟悉人力资源知识，掌握人力、行政管理流程； 3.能有效组织公司活动、员工的考核、培训等。

武汉世纪宇峰厨房设备工程有限公司成立于2013年，是中国知名厨电品牌---浙江宇峰厨具旗下的独立子公司，公司聚焦于商业厨房工程领域，整合了母公司和社会各界的优质资源，引入国内大批专业化人才，目前已成为国内首屈一指、特色鲜明的商厨工程专家。
公司组建了聚合研发、生产、销售、安装、售后服务一条龙式服务链条，开创性的推出了“整体商业厨房”服务理念，致力于为学校、企业以及其他各类客户提供一步到位的贴心服务，为用户提供便捷、卫生、安全和健康的厨电产品。全国目前有数百所中小学、几十家企事业单位正在使用世纪宇峰的“整体商业厨房”，世纪宇峰凭借卓越的产品质量及完善的服务体系，公司在激烈的市场竞争脱颖，并成为众多企事业单位和政府机构的制定供货商。
2013年公司成立伊始，就明确的提出了“五年上市战略”，世纪宇峰将坚持以员工为最宝贵的财富，以发展为最基本的动力，倡导“我同世纪宇峰共成长”的理念，倡导追求卓越的企业精神，将世纪宇峰发展成为一家术业专供的魅力企业！