武汉招聘

岗位职责：
1、制订并完善公司薪酬、考核管理制度，并组织实施；
2、研究公司薪酬福利体系运作管理模式，制定公司薪酬福利的优化方案；
3、管理公司员工绩效考核工作，定期组织公司季度、年度考核工作，并对各单位考核工作执行情况进行跟踪、总结；
4、公司工资总额管理工作，组织公司薪酬定期统计分析、年度预算编制，并定期对人工成本执行情况进行跟踪、总结；
5、改进公司薪酬考核管理工作质量和效果，提高员工满意度；



任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理、薪酬福利或综合人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，善于进行数据分析；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

卓尔发展是一家非住宅主题类公用物业的提供商和服务商，涵盖商业、办公、会展、酒店、物流等物业形态。目前国内运营总部在武汉，企业总资产超过50亿元。近年来，企业围绕国家加快城市化建设和扩大内需促进消费等发展战略，在国家重点经济城市和区域中心城市致力于打造大型城市综合体和城市功能化配套物业项目。截至2010年底，旗下主营业务拥有国内最大的内贸商品交易平台——汉口北国际商品交易中心、武汉市首个中小企业总部基地项目——第一企业社区、国家级文化产业重点发展项目——武汉客厅。目前持有物业超过150万平方米，2009年营业额逾30亿元，名列中国民营企业500强，中国服务业500强，系中国建设银行、交通银行、招商银行的重要战略合作伙伴。卓尔发展将利用多年在公用物业上开发、运营、管理等方面的综合优势，继续重点一线城市的拓展，适当扩大到二、三线城市的布局，从而巩固并进一步扩大全国性布局的长期竞争优势。未来，卓尔发展将在中国重要的交通枢纽城市建设分市场，拟建设成都国际商品交易中心、珠海国际企业商务区、西安卓尔城、襄樊卓尔商贸城等公用物业项目，全面开启全国公用物业的战略布局。卓尔发展的长期战略目标是打造成中国领先的公用物业提供商和服务商，力争成为全球公用物业行业的领军企业，从而实现世界级投资机构和服务机构的战略愿景。
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