武汉招聘

岗位描述/职责：
1.全面负责组织公司的人员招聘活动，包括选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织笔试及面试、确定录用人选等，定期进行招聘分析，提出改进意见和建议；
2.结合公司薪酬管理办法，针对不同岗位拟定标准，核算工资、保险、纳税等报表计算统计。
3.组织新员工入职培训，协助上级组织公司全体员工的培训活动，包括开展培训需求调查、制定培训计划、实施培训计划并进行培训评估；
4.负责全体员工的劳动合同及社会保险管理；
5.协助上级制定各部门的业绩评估方案并组织实施；
6.独立或协助上级制定人力资源部的各项规章制度，包括考勤管理办法、招聘管理办法、培训管理办法、考核管理办法、员工守则等；
7.完成领导交办的其他工作

任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人力资源管理经验，擅长招聘培训；
3.熟悉人力资源管理两个以上模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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