武汉招聘

招聘人数1性别要求不限年龄要求28-45岁来自地区不限工作地点武汉市待遇面议负责上级执行总经理直接下属人力资源经理助理、主管职务描述1、建立、完善和优化酒店人力资源管理体系，包括人员招聘制度、培训考核制度、人事考勤制度、人事奖惩制度、绩效评估制度和薪酬激励制度。2、负责审核酒店各部门人力资源配置，对各部门各岗位的人员编制提出意见,每季度定期向管理层提出符合酒店发展方向的人员梯队建设人选和考核评估结果 。3、负责检查、监督酒店各部门各岗位标准作业流程、酒店各项规章制度的落实执行，负责员工劳动关系的处理，落实执行力度和改进方向调整。4、负责挖掘酒店各岗位员工潜能，建立、储备酒店管理人员人才梯队。5、建立酒店与员工良好畅通的沟通渠道，及时传递酒店对员工的关爱，倾听员工心声，分析采纳员工的意见和建议。6、计划、编制和控制酒店人力资源成本。任职资格1、工作经历：至少两年以上国内四星级以上酒店（含四星级）人力资源经理从业经历，熟悉人力资源管理六大模块，并有成功案例。2、身体要求：五官端正，健身健康。3、综合素质：性格外向，丰富的创造性，富于工作、生活热情； 能承受工作压力，善于疏解压力；良好的沟通协调能力，团队协作精神。

武汉九通海源位于光谷金融港四路，地处金融港核心地带，酒店按照四星级标准建造，建筑面积16000平方米，有各类客房166间，餐饮可同时容纳1300人用餐，同时设有精品店、茶吧等配套设施，现因业务发展，诚聘各类精英加入共同成长。