武汉招聘

岗位职责
1、销售管理职位，负责服装、医药、珠宝、IT家电、食品等行业的中低高级别店面店铺工装领域内业务的开发和决策；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织工装市场的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助总经理制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，按期完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对公司销售活动提供指导性建议。

8、对公司月、季、年度销售任务目标负责，带领下属人员按期完成各阶段的销售任务。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上装饰装修行业销售工作经验，3年以上同等岗位工作经验，精通网络营销业务；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的工装市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的组织管理和领导能力。

武汉市相互广告有限公司成立于1999年，是一家以整合营销传播为服务体系，专业从事市场调查分析、品牌策划、市场营销策划、传播策划与执行、广告创意和广告工程的综合型广告公司。
相互广告立足华中市场，立志做“华中广告第一人”，本着“以科技思维之美，塑造企业形象”的企业宗旨，以“打造卓越的整合营销传播服务商”为经营目标，为客户提供市场导向的个性化全程广告服务体系。以“融合信息科技与美学设计，塑造企业鲜明个性，激扬企业活力，以差异化营销构造企业个性竞争力”为公司经营理念，在从塑造自身企业文化，整合核心竞争力的基础上，更好的为客户提供全方位的优质服务。
建立科学的人才管理体系，实施可持续发展的人才战略。优秀员工成就优秀企业，优秀企业需要优秀员工。积极实践以“人才引进、人才培养、人才储备、人才任用”为核心的可持续发展的人才战略，始终把选准人、用对人作为人才战略的根本，把“学做人”作为人才培训的重点，建立人才引入、培训、储备、任用科学合理的人才管理体系，形成尊重员工、关爱员工、以人为本的工作氛围，强调以情感留人，提倡谦虚谨慎、务实内敛、服务社会的企业文化，并将这种文化转换成员工们共同的价值观念、行为规范，贯穿于企业经营、管理的全过程，激励员工把工作当作自己真正的事业、家业去做，和公司一起进步，共同承担发展的责任，共同去推动相互广告事业的不断繁荣。
以专业之心做专业之事，相互广告以飞扬的创意思维和严谨的执行风格经营广告。注重消费者、行业市场、媒体的调查研究和资料搜集细分；提升创作实力；优化客户服务和广告工程的工厂化、产业化。经过多年的发展，相互广告业务范围涉及品牌策划、企业形象策划、市场营销策划、公关推广策划、广告创意制作、平面广告设计、媒介发布、商务文化交流、商业礼品开发、广告终端物料制作等多个领域，在IT、房地产、金融、汽车、医药、快速消费品等行业积累了丰富的实战经验。至今相互广告已成为索尼、三星、华硕、联想、中保人寿、旁氏、湖北中烟等众多国际知名品牌的整合营销服务商，并获得客户一致好评。

现因公司发展需要，诚聘精英加盟！一旦录用待遇从优，国家法定节假日+社保。有意者请将个人简历、身份证、毕业证书、其他认证证书等证件复印件发邮件到邮箱ghb@xhgg.com，在邮件主题一栏上注明具体应聘岗位。我们将及时审核通知面试。
简历投递时请认真浏览“任职资格”说明，慎重投递，谢谢！