武汉招聘

岗位职责：

1、组织研究制定公司营销策略，完善营销策划方案并组织实施，监控执行过程与结果。

2、建立并不断完善销售渠道，管理销售渠道中的合作伙伴。

3、组织制定阶段销售目标，保证销售目标的实现，对销售任务完成情况负主要责任。

4、审批营销系统各项费用计划，费用支出，控制营销成本。

5、组织制定销售佣金的分配办法，审核佣金分配方案。

6、协调客户服务体系，为销售提供有力客户服务支持工作。

7、协调组织营销系统各部门员工不断提高业务能力，塑造团队凝聚力和战斗力。

8、进行销售人才梯队建设。

9、 负责本项目销售部的相关培训、考核工作。

任职要求：

1、5年以上房地产行业工作经验，有3个以上大型房地产项目的从业经验

2、具有丰富的房地产开发项目独立操作经验，有成功管理案例

3、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及地产行业基础知识

4、具有明锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场发展的能力，具备战略思维

5、优秀的团队建设经验，团队管理能力强

6、具有较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力

7、熟悉房地产政策、相关法律法规，熟悉房地产项目策划、销售、客服工作技巧和工作流程；

8、了解相关政府部门工作流程，善于协调与沟通各部门，政府相关部门的业务关系，与政府相关部门有较好的人脉关系者优先；

新港房地产开发（武汉）有限公司成立于2000年11月，是由新港管理有限公司、香港新力国际能源实业公司、武汉新鑫汇财投资有限公司共同投资成立的一家大型合资房地产企业。
    历经十九年的稳健发展，新港地产形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作系统，高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、酒店式公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态；凭借其一贯专业开发优势及创新精神，以其准确的市场定位、合理的规划设计以及优质的物业管理，在湖北省房地产行业树立了良好的企业品牌形象。
    新港地产致力于打造的“金色港湾”品牌，截止2013年11月，已成功完成 “金色港湾”项目一、二、三、四、五期90余万方的开发任务，约24个国家300多名外籍人士的纷纷入住，被誉为武汉的小“联合国”。
    “金色港湾”的开发建设赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。“金色港湾”品牌已在国家商标总局注册；并多次获得 “中国水景名盘”、“武汉市优秀小区”、“湖北名盘”、 “优秀规划小区”、“十佳优秀住宅小区”、“湖北省优秀物业管理示范小区”等多项荣誉。
近几年新港地产发展迅速，公司进入多项目同时建设开发阶段，
已完成项目：“金色港湾”项目（约90万方）、 “金色港湾-双湖泊岸”（约10万方）、“联投&金色港湾”项目（约98万方），“金色港湾-双湖林语”项目（约18万方）、“金色港湾&MIMI空间”项目（约7万方）；
在建项目：“金色港湾&君临水岸”项目（约19万方）、“金色港湾·学府壹号”（约10万方）等。
后续多个项目正在规划之中。我们诚邀有识之士加盟共创辉煌。

新港地产人力资源政策
人力资源价值观：
学习、分享、成长、沟通、高效
人力资源政策概括：
以人为本、知人善用、以业绩为导向的考核体系、实现员工价值***化
薪酬与福利政策：
“薪金+福利+五险一金+双休+项目节点奖金”的市场化薪酬体系，并全面提供培训、发展机会。
一经录用，公司将为您提供丰厚的薪资福利！
     
面试须知：
1、到公司面试者，请携带相关必要的证件（复印件亦可）。
2、应聘人员需要确保您简历信息的真实性，我们会对所有进入复试人员的信息（学历、工作经历等）进行背景核实。
3、我们会尽量简化面试流程，避免您往返奔波辛苦和漫长的回复等待。特别优秀人才可安排直接进入复试环节。
4、优秀的在职人才，我们可以根据你时间的方便，预约在您下班后或休息日的时间进行面试。
5、若未接到我们的电话通知，则表示暂时没有与您的能力相适应的岗位。我们会将您的简历保存至公司人才库，待新的职位机会产生，我们会在征得您同意的基础上与您预约面试。
6、若您心仪新港地产，但在短期内无法到岗或暂时没有合适的职位，我们也同样欢迎将您的简历投递给我们。我们可以进行初步意向的洽谈，方便您未来职业的规划。

乘车路线
公交车：乘坐202路 205路 208路 585路 597路 579路 325路在东风大道金色港湾下车即可
地 铁：乘坐地铁3号线在三角湖站下车即可（D出口）

公交站名：东风大道金色港湾
  
公司地址：武汉经济技术开发区东风大道68号新港地产大楼

公司邮箱：newcorp2020@126.com