武汉招聘

人事专员、主管
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，提高招聘合格率，完成公司的用人需求；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工的培训、考核、激励、档案等工作，提高员工凝聚力，营造良好的工作氛围；
4、制定与优化各种人力资源政策、管理制度、工作流程等，使工作有据可依；
5、指导员工关系，做好纠纷处理，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专及以上学历；1年以上相关工作经验，有互联网行业工作经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够独自操作2个以上职能模块的工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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谁把握机遇，谁就心想事成