资料员
武汉方顺置业发展有限责任公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-12-10
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:资料员
职位描述
岗位职责:
1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;
6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;
7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;
8、负责视具体情况定期清理资料室档案;
9、相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;
10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅;
11、负责变更资料收集整理、合同管理、预算审核以及计量支付工作;
12、负责工地现场每天的影像记录工作;
13、负责计时工、计日工、非合同内项目的统计工作,并提供工程结算原始资料;
14、参加有关项目工程会议并做好记录工作。
岗位要求:
1、大专或以上, 档案管理、工程管理、工民建及相关专业;
2、3年以上工程资料管理工作经验或2年以上房地产企业档案管理工作经验,持档案管理证书者;
3、熟悉档案管理的分类、造价及政府主管部门对工程资料的要求;
4、熟悉工程施工程序,熟悉工程施工现场资料档案的收集、整理、备案程序,熟悉竣工验收资料归档管理;
3、能熟练操作word、excel等相关办公软件;具备较强的团队合作意识及沟通协调能力;
4、工作认真负责,执行力强,具有较强的计划、控制能力和表达能力;
5、具备动态的终身学习的习惯。
1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;
6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;
7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;
8、负责视具体情况定期清理资料室档案;
9、相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;
10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅;
11、负责变更资料收集整理、合同管理、预算审核以及计量支付工作;
12、负责工地现场每天的影像记录工作;
13、负责计时工、计日工、非合同内项目的统计工作,并提供工程结算原始资料;
14、参加有关项目工程会议并做好记录工作。
岗位要求:
1、大专或以上, 档案管理、工程管理、工民建及相关专业;
2、3年以上工程资料管理工作经验或2年以上房地产企业档案管理工作经验,持档案管理证书者;
3、熟悉档案管理的分类、造价及政府主管部门对工程资料的要求;
4、熟悉工程施工程序,熟悉工程施工现场资料档案的收集、整理、备案程序,熟悉竣工验收资料归档管理;
3、能熟练操作word、excel等相关办公软件;具备较强的团队合作意识及沟通协调能力;
4、工作认真负责,执行力强,具有较强的计划、控制能力和表达能力;
5、具备动态的终身学习的习惯。
公司介绍
武汉方顺置业发展有限责任公司,是一家集房地产综合开发、商品房销售、置业投资、景观园林、建筑装饰、建材研发及生产于一体且具房地产开发二级资质的企业。公司注册资金2000万元,年开发能力逾10万平方米。
公司现有职员38人,其中高级技术职称者8人、中级职称者18人;高层管理者政治素质好、实践经验强、专业技术精、团队意识重,思维敏捷、视野开阔、执着坚毅、刻苦耐劳。
公司按照现代企业制度的管理模式,遵循有限责任公司的运作方式,合理而精干地设置综合管理部、财务管理部、工程管理部、营销管理部、项目物业等组织机构并使其有序有效地运转。
公司始终坚持以市场为导向、以开发为重点、以经营为龙头、以品质为根本的开发理念和经营方针,转变观念,解放思想,紧紧围绕市场抓经营,抓管理;树立责任感、主人翁意识,增强紧迫感及危机意识,不断关注和剖析房地产市场行情,积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针,走自己的路,走品牌之路。
公司始终坚持以人为本、严格治司、管理也是生产力的理念,始终坚持“严准细快实”的作风,始终坚持“人的因素第一”的思想,为适应市场经济发展的需要,在积极探索房地产发展新思路的同时,拓宽经营领域,多渠道、宽正面、大纵深、高速度地“集团军”作战的雏形基本构成。
公司注重打造企业文化,践行快乐健康、积极向上、视企如家、爱岗敬业、内聚外联、构建和谐的宗旨,组织成立了公司足球队、时装模特队、乒乓球队等文体团队,经常参加省、市、地区组织的有关活动,颇具影响力。
公司注重思想建设和队伍建设,经常组织职员进行党的方针路线、政策法规、时事政治、科技文化知识、专业技能知识等学习和行业发展前景的研讨活动;经常开展健康向上、快乐和谐的文体活动等。
在董事会的领导下,公司苦经数年磨砺,全员通力协作,默契和谐同心,一个积极向上、勇于开拓的企业团队业已形成。
回顾走过艰辛而具有意义的历程,我们翩想联篇;展望面临严峻而充满希望的未来,我们满怀信心!
公司现有职员38人,其中高级技术职称者8人、中级职称者18人;高层管理者政治素质好、实践经验强、专业技术精、团队意识重,思维敏捷、视野开阔、执着坚毅、刻苦耐劳。
公司按照现代企业制度的管理模式,遵循有限责任公司的运作方式,合理而精干地设置综合管理部、财务管理部、工程管理部、营销管理部、项目物业等组织机构并使其有序有效地运转。
公司始终坚持以市场为导向、以开发为重点、以经营为龙头、以品质为根本的开发理念和经营方针,转变观念,解放思想,紧紧围绕市场抓经营,抓管理;树立责任感、主人翁意识,增强紧迫感及危机意识,不断关注和剖析房地产市场行情,积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针,走自己的路,走品牌之路。
公司始终坚持以人为本、严格治司、管理也是生产力的理念,始终坚持“严准细快实”的作风,始终坚持“人的因素第一”的思想,为适应市场经济发展的需要,在积极探索房地产发展新思路的同时,拓宽经营领域,多渠道、宽正面、大纵深、高速度地“集团军”作战的雏形基本构成。
公司注重打造企业文化,践行快乐健康、积极向上、视企如家、爱岗敬业、内聚外联、构建和谐的宗旨,组织成立了公司足球队、时装模特队、乒乓球队等文体团队,经常参加省、市、地区组织的有关活动,颇具影响力。
公司注重思想建设和队伍建设,经常组织职员进行党的方针路线、政策法规、时事政治、科技文化知识、专业技能知识等学习和行业发展前景的研讨活动;经常开展健康向上、快乐和谐的文体活动等。
在董事会的领导下,公司苦经数年磨砺,全员通力协作,默契和谐同心,一个积极向上、勇于开拓的企业团队业已形成。
回顾走过艰辛而具有意义的历程,我们翩想联篇;展望面临严峻而充满希望的未来,我们满怀信心!
联系方式
- 公司地址:武汉市洪山区珞瑜路727号新都汇光谷银座806
- 邮政编码:430073