武汉招聘

岗位职责
1、收集、整理、组织实施绩效考核工作和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；
2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；参与各部门考核方案的实施工作；

3、组织公司各部门进行绩效考核，并分析考核信息，反馈各部门考核结果，对考核结果进行汇总统计； 提供考核体系和指标完善的建议。
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新 .

6、绩效申诉面谈、绩效改进面谈；

任职要求:

1、26-40岁之间，女性，大科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、2年以上大型生产制造业或天然气、石油行业从事绩效管理工作经验；

3、熟练掌握KPI、BSC等绩效管理工具的使用方法；

4、具备良好的责任心及价值观，严谨的工作态度及作风，团队协作能力强；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

   大隆集团是一家跨地区多元化经营的民营企业。武汉大隆天然气投资有限公司是广东大隆企业集团在汉投资的、专门从事CNG加汽站建设经营的全资子公司。
    公司于2003年10月经武汉市政府批准立项；2003年12月在武汉市发展计划委员会、武汉市城市管理局组织的“武汉市天然气汽车加汽站工程项目”招标中，广东大隆企业集团凭着自身雄厚的实力成为三家中标单位之一；

   2004年1月15日，武汉大隆天然气投资有限公司正式挂牌成立。公司注册资本：人民币5000万元，公司法定代表人：李坤；公司经营范围：对天然气项目的投资：压缩天然气、车用乙醇汽油、柴油的销售（仅供分支机构凭有效许可证经营）；汽车零配件销售；汽车美容服务；压缩天然气批发（票面）。公司资产主要为武汉大隆名下各加气站资产（包括固定资产、土地等）。

   目前公司已有一座母站和9座子站投入运行。公司力争在未来2年时间内使在营加气站规模达到20座（母站2座、子站18座），年产车用压缩天然气达到40万立方米，成为湖北地区知名度、美誉度均靠前列的大公司。

欢迎优秀应聘者加盟大隆，公司严格执行国家《劳动合同法》，为员工提供“五险一金”、合理的工作时间以及人性化的管理制度，欢迎有识之士主动和我们联系，我们期待您的加入！