武汉招聘

职位描述

1、市场走访，各地的经济状况及商圈发展、消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网点密度布局、市场容量分析。
2、按照计划拓展新客户并按时完成店铺拓展计划。
3、店铺整体运营效果之评估，如货品投入、人力成本、装修设备、各种租金、基本费用、投入产出比、盈亏平衡点和盈亏平衡期。
4、加盟商签约款项跟踪，设计规划跟踪新店装修指导，开业策划。
5、意向销售商电话、来访的登记、接洽，加盟政策、销售政策的沟通、谈判，邀请加盟商参加订货会。加盟商及店柜质量的审核、评估。
6、根据新客户的店铺位置和面积给出订货量建议。
7、了解把握销售商的库存、资金运作等营运动态，适时做好信息分析相关风险评估工作，供上级部门参考及决策。
8、了解促销政策，用于和新客户沟通，负责了解客户人员架构及工作状况。
9、主动与公司各部门沟通配合，营造公司良好的工作氛围，完成公司各项工作任务。
10、及时完成上级领导交办的临时性工作任务。

岗位要求：

1、3年以上服装行业拓展经验，有湖北地区市场资源。
2、有很强的社会沟通能力和市场勘查能力，责任心强、敬业精神好。

3、具备时间管理能力、冲突管理能力。
4、具备服装行业零售运营管理经验，熟悉专卖店经营流程。
5、熟练运用各种办公软件。
6、作风正派，有团队合作意识，能吃苦耐劳，工作积极主动。

雷佛隆（国际）服饰，从早期的个体经营户到现在公司经营，在服装行业里的历练有12年之久，对整个湖北女装市场有着深刻的了解和具备有效的市场营销手段。雷佛隆（国际）服饰已经建立起很完整的代理商经营管理模式。全新的管理模式、充裕的现金流、完整的产品线，相信在不久的将来，雷佛隆（国际）服饰将会成为服装市场的新生代力量！