武汉招聘

任职资格：
1.人力资源及相关专业本科以上
2.3年以上大中型企业培训管理工作经验
3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验
6.熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系
7.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件
主要职责：
1.参与拟订公司年度培训费用预算及跟踪培训预算使用情况
2.根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划
3.实施和完善公司的招聘计划和制度
4.建立及完善公司培训体系，如：培训方式、培训制度、流程等
5.负责内部培训师制度的完善及内训师的选拔、认证、考核及管理
6.根据培训需求制定公司年度培训计划
7.根据培训计划实施培训课程并完成培训总结与报告
8.管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果
9.协助开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案

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