武汉招聘

一、业务代表招聘、面试、培训工作

1、根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足。

2、按照卡中心下发的相关材料对新入职的业务代表进行入职培训和日常辅导工作，对业务代表的疑问及时进行解答。

二、营销规划及辅导

1、组织召开晨会，通报业绩情况，风险情况等，并对卡中心下发的相关政策和活动进行宣导。

2、根据城市办事处的总体指标及统筹安排，分解业务代表各阶段的任务指标，包括发卡指标、分期业务指标、活卡率指标等。

3、制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。

4、带领业务人员积极开拓当地市场，进行有组织销售，营销优质客户。

5、监督和辅导业务代表的日常工作，规范销售行为，提升销售技巧，帮助业务代表达成各项业绩指标。

三、具有一定的管理水平，有强烈的责任意识和团队精神优先。

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    现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。