人事行政主管(职位编号:0002)
武汉智博同创信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:计算机软件 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2012-08-29
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1、负责公司制度体系建设工作,负责制定和完善各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施;
2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;
4、负责公司日常行政管理工作,部门间重要事项跟进及协调等工作,为各业务部门做好支持工作。
5、完成上级领导分配的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上企业行政人事行政工作经验,有计算机行业公司相关人事行政管理经验者优先,公司规模至少30人以上;
2、熟悉人力资源各管理模块工作程序,具有极强理论知识和实践经验;
3、熟悉企业行政后勤工作,能够独立处理及协调各部门的人事行政工作;
4、执行力强,对工作有积极性及责任心,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,并具有较强的沟通能力及文字功底,熟练使用office操作系统(PPT、Excel、Word软件)。
投递简历时务必附上本人近期生活照一张,合则约见。
公司介绍
武汉智博同创信息技术有限公司位于武汉东湖高新技术开发区光谷核心商圈 “SBI创业街”;公司秉承务实的精神,诚信的态度致力于中国能源行业:水、电、气三大主线;立志成为专业从事能源行业信息化产品的研发基地,成为武汉市发改委、信息产业部、商务部、东湖高新等联合认定的国家规划布局内重点企业,成为专业提供能源行业信息化整体解决方案一站式服务的技术型企业。
做为一个年轻的高科技企业,智博同创将以专业踏实的产品风格和诚信经营的思想取得行业内客户的信赖与认可;公司吸收了IT行业领先的技术,聚集了一批长年从事能源行业信息化产品研发的精英队伍,以“智领天下,博弈无疆”的思想,带领有智慧的人士一起拼搏。公司目前总人数为50人,分为产品研发与产品实施、售后服务等几方面。
智博同创在能源行业产品的自主研发上有着优秀、专业、领先的技术经验;并成功取得“中国城市燃气行业协会会员单位”、“湖北省软件行业协会会员单位”、“武汉市软件行业协会会员单位”等多项资格认证;获得各单位一致认同与好评;同时也成功取得“武汉市天然气有限公司”、“香港中华煤气集团旗下“香港港华科技武汉分公司””的信赖,签订长期战略合作协议,目前已帮助该企业成功进行全国各地几十家燃气企业的产品实施与研发;
我们认为只有做到:“技术领先化、知识专业化、管理职业化、目标清晰化、执行责任化”才能确保企业与客户战略的顺利实施;我们要求集体的每一个人要快速适应在动态中生存,在努力中受益,不断的完善自我、挑战自我,实现公司发展与自身成长的双丰收,客户与企业的双丰收。
真诚的为员工:
1、提供有竞争力的薪酬待遇,广大的发展平台;
2、每周五天工作制,节假日按照国家规定放假;早:9:00,晚17:30;
3、公司提供:良好的晋升机会、系统的培训及发展计划;
4、公司为员工办理社会保险、提供午餐补贴、交通补贴和通讯补贴、额外提供商业意外保险等;
5、不定期举办春游、秋游以及各种文化娱乐拓展活动,丰富员工生活;
6、项目奖金及年终业绩奖制度清晰明确,毫不含糊。
做为一个年轻的高科技企业,智博同创将以专业踏实的产品风格和诚信经营的思想取得行业内客户的信赖与认可;公司吸收了IT行业领先的技术,聚集了一批长年从事能源行业信息化产品研发的精英队伍,以“智领天下,博弈无疆”的思想,带领有智慧的人士一起拼搏。公司目前总人数为50人,分为产品研发与产品实施、售后服务等几方面。
智博同创在能源行业产品的自主研发上有着优秀、专业、领先的技术经验;并成功取得“中国城市燃气行业协会会员单位”、“湖北省软件行业协会会员单位”、“武汉市软件行业协会会员单位”等多项资格认证;获得各单位一致认同与好评;同时也成功取得“武汉市天然气有限公司”、“香港中华煤气集团旗下“香港港华科技武汉分公司””的信赖,签订长期战略合作协议,目前已帮助该企业成功进行全国各地几十家燃气企业的产品实施与研发;
我们认为只有做到:“技术领先化、知识专业化、管理职业化、目标清晰化、执行责任化”才能确保企业与客户战略的顺利实施;我们要求集体的每一个人要快速适应在动态中生存,在努力中受益,不断的完善自我、挑战自我,实现公司发展与自身成长的双丰收,客户与企业的双丰收。
真诚的为员工:
1、提供有竞争力的薪酬待遇,广大的发展平台;
2、每周五天工作制,节假日按照国家规定放假;早:9:00,晚17:30;
3、公司提供:良好的晋升机会、系统的培训及发展计划;
4、公司为员工办理社会保险、提供午餐补贴、交通补贴和通讯补贴、额外提供商业意外保险等;
5、不定期举办春游、秋游以及各种文化娱乐拓展活动,丰富员工生活;
6、项目奖金及年终业绩奖制度清晰明确,毫不含糊。
联系方式
- 联系人:曾小姐
- 电话:(027)87874125