武汉招聘

一、岗位职责

1、在上级的领导下，对人事日常工作进行全面管理；

2、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；

3、领导人事/行政助理负责各项员工活动的策划、组织工作；

4、负责公司人事/行政方面各项文件的编制、拟稿工作；

5、负责公司各类证照的办理、年检及与政府行政部门外联工作；

6、负责员工五险一金异动及申报的办理工作；

7、负责公司车辆、安防、绿化、员工餐厅的管理工作；

8、负责公司员工工作服、办公用品、日常用品请购计划的制定、购买、发放登记工作。

9、负责车间5S管理的监督、检查工作，严格执行奖惩制度。

10、完成上级交代的其他工作任务。

二、任职要求

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关工作经验，有生产行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；