武汉招聘

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
　　3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
　　4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
　　5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
　　7、身体健康，精力充沛，具有强烈的事业心，能全身心投入工作。


职位要求：
　　1、管理类相关专业本科以上学历，工商管理或人力资源管理专业，5年以上相关工作经验，3年以上服装行业人力资源经理或人力资源部主管工作经验；
　　2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
　　4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 对人力源管理工作有独特的认识与见解，要求有较强的工作抗压力、优秀的员工激励能力、团队建设能力、沟通协调能力，精通人力资源管理专业各模块，优秀的管理执行力。
　　5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
　　6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
　　7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
　　8、具有较强的计划性和实施执行的能力；具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
　　9、身体健康，精力充沛，具有强烈的事业心，能全身心投入工作。

　　待遇面议

武汉顺虹商贸有限公司主营高档男士服装饰品，并在武汉、南京、西安等地的各大商场设有专柜，产品包括西服、衬衫、茄克、Ｔ恤、休闲裤、皮具、皮鞋等男士服装的整体系列。
    我们以优良的产品质量、服务意识和诚信的经营理念取信于客户，并不断扩大我们的声誉。公司大力倡导“以人为本”，员工是企业的核心的理念，提供以绩效为导向的薪酬体系。同时坚持以服装为载体，走品牌营销之路。现因业务发展需要，诚邀专业人士加盟。
    公司发展扩大。华祥苑矢志于继承、传播中华茶文化，多年来积极投入到各种茶文化推广活动中。2010年世博会期间，更是举行了史无前例的全国茶文化巡展活动，跨越全国各省大中城市，行程上万公里，成为茶史上受众人群多、规模大、路程远、范围广的大型茶文化体验之旅。
    公司本着以人为本的管理理念，广纳贤才，为有志之士提供良好的发展平台！一经录用，待遇从优！依法享受国家规定的五险及年度带薪休假。