武汉招聘

主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘与筛选，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的整理和管理，确保员工信息的安全性和准确性。
- 薪资福利：负责公司薪资福利的计算和发放，并确保各项政策得到遵守和执行。
- 员工关系维护：负责处理和协调员工之间的关系，提供必要的支持和帮助，解决员工问题。
- 绩效考核：负责协助公司进行员工绩效的评估和分析，对员工的表现进行反馈和改进。
- 其他人事管理：负责公司的其他人事管理工作，如员工异动、离职等手续办理。
职位要求：
- 不限工作经验，会开车有相关的人事管理工作经历者优先。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。

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