武汉招聘

工作内容：
负责公司整体人力资源战略的制定和实施，以及人力资源管理模块的领导和管理工作。具体职责包括：
- 制定公司人力资源战略，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的有效管理和充分利用；
- 管理和领导公司的人力资源团队，确保员工的工作和成长得到有效的支持和指导；
- 制定公司的绩效考核制度，监控公司的绩效表现，协助公司进行有效的绩效管理和改进；
- 制定公司的薪酬福利政策，确保员工在薪酬和福利方面得到公平合理的待遇；
- 撰写并执行公司的员工培训计划，为员工提供必要的培训和发展机会，促进员工的职业发展和提升；
- 关注公司的法律法规 compliance，确保公司的人力资源管理工作的合法性和合规性；
- 与其他公司部门进行有效的沟通和合作，确保公司的人力资源管理工作的顺利实施。
职位要求：
- 服装生产企业，具备 5 年以上的人力资源管理工作经验；
- 熟悉公司的战略规划和业务流程，具备良好的管理能力和业务理解能力；
- 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够有效地领导和激励团队成员；
- 熟练掌握人力资源管理模块的各种工具和技能，如招聘流程、绩效考核、薪酬管理等；
- 了解公司的法律法规 compliance，具备良好的法律意识和合规意识；
- 具有较好的沟通和协调能力，能够有效地与其他公司部门进行沟通和合作。

监利市浩宇制衣有限公司成立于2009年，总部位于湖北省历史文化名城，楚文化的重要发祥地-监利，业务涵盖研发设计、智能制造、电商销售、物流配送等，目前，浩宇制衣已成为国内外多家知名服装品牌的深度战略合作伙伴，为众多知名品牌提供服装研发设计、生产、物流一体化服务。
浩宇制衣现拥有一个总部，七个梭织工厂、一个针织工厂、一个印花厂、一个绣花厂，占地面积约500亩，总投资超10亿元，在广州、杭州、苏州、武汉成立了分公司，现有员工二千余人，目前，浩宇制衣依托强大的：面料研发能力、服装设计能力、服装生产能力、品质监督能力，实现年产500万件/套服装，其中，约85%的产能为知名品牌ODM订单产品服务，与众多知名品牌形成深度战略合作。
浩宇制衣依托先进的智能设备、服装质量WSF世标ISO9001体系和优秀的管理团队，坚持生产经营标准化、流程化，坚持“以质取胜，生产过程每一道工序，从产品到售后服务均进行严格的全生产链质量管控，确保产品质量零缺陷”。深受合作品牌厂商好评。
公司一如既往坚持“以质量求生存，重信誉谋发展”的经营宗旨，本着“开拓、诚信、求实、创新”的企业精神，以产品质量与高效快返、立体式物流配送为企业核心竞争力，力争将“浩宇”打造成区域知名的服装一体化服务企业，为广大客户呈奉物超所值的优质的产品和服务。