物料班长
东风安道拓汽车座椅有限公司江夏分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2022-07-22
- 工作地点:武汉-江夏区
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:不限
- 职位月薪:5-6.5千
- 职位类别:其他
职位描述
工作概要
负责物料小组人员的日常管理及培训。负责物料的定置定位、现场巡查及协调,确保物料供应的及时准确和先进先出。
主要任务和职责
1. 根据生产计划的要求组织安排物料工日常工作(包括收料、发料、QAD系统维护、出货以及仓库整理)以及保证物料及时准确配送。
2. 协助监督来料数量的准确性及交货的准确性,及时向物料协调员反馈物料的库存情况,对短缺物料及时报警。
3. 负责库区物资的定置定位及管理,物资批号登记、跟踪,确保先进先出。
4. 协助物料协调员进行定期的物料盘点。
5. 巡视生产过程和仓库,完成巡检记录,包括生产安全状况、质量情况、员工操作规范性和行为规范等
6. 负责物料小组的员工日常管理及培训,定期对员工的技能进行评估。
7. 铲车的日常管理(充电、加液、故障报修、设备台帐)。
8. 负责排序出货单的传递,并对出货区和每日上架的产成品排序进行核对。(适用于总装工厂)
9. 运用5S保证工作场所的清洁、整齐和有序。
10. 执行IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准的相关条款,并承担公司BOS文件所规定的相关责任。
11. 熟悉相关顾客要求,包括但不限于QSB+/ANPQP等顾客特殊要求。
岗位的相互配合
与员工保持良好沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任
无
分析要求
及时记录、反馈、汇报库存情况。
资格和要求
教育:中专、技校、高中或同等以上学历。
经历:二年及以上的物料工作经验,岗位培训期为1-3个月。
其他:身体健康,言行举止符合公司价值观的要求,执行力强,有安全和质量意识,学习能力强,具有良好的沟通协调能力、人员管理能力和团队合作精神。数字敏感性高,熟悉安全和体系方面的规定。该岗位需适应翻班。
负责物料小组人员的日常管理及培训。负责物料的定置定位、现场巡查及协调,确保物料供应的及时准确和先进先出。
主要任务和职责
1. 根据生产计划的要求组织安排物料工日常工作(包括收料、发料、QAD系统维护、出货以及仓库整理)以及保证物料及时准确配送。
2. 协助监督来料数量的准确性及交货的准确性,及时向物料协调员反馈物料的库存情况,对短缺物料及时报警。
3. 负责库区物资的定置定位及管理,物资批号登记、跟踪,确保先进先出。
4. 协助物料协调员进行定期的物料盘点。
5. 巡视生产过程和仓库,完成巡检记录,包括生产安全状况、质量情况、员工操作规范性和行为规范等
6. 负责物料小组的员工日常管理及培训,定期对员工的技能进行评估。
7. 铲车的日常管理(充电、加液、故障报修、设备台帐)。
8. 负责排序出货单的传递,并对出货区和每日上架的产成品排序进行核对。(适用于总装工厂)
9. 运用5S保证工作场所的清洁、整齐和有序。
10. 执行IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准的相关条款,并承担公司BOS文件所规定的相关责任。
11. 熟悉相关顾客要求,包括但不限于QSB+/ANPQP等顾客特殊要求。
岗位的相互配合
与员工保持良好沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任
无
分析要求
及时记录、反馈、汇报库存情况。
资格和要求
教育:中专、技校、高中或同等以上学历。
经历:二年及以上的物料工作经验,岗位培训期为1-3个月。
其他:身体健康,言行举止符合公司价值观的要求,执行力强,有安全和质量意识,学习能力强,具有良好的沟通协调能力、人员管理能力和团队合作精神。数字敏感性高,熟悉安全和体系方面的规定。该岗位需适应翻班。
公司介绍
东风安道拓汽车座椅有限公司江夏分公司成立于2016年2月23日。占地面积7915.24平方米,总投资额8708万元,座落于武汉市江夏区金港新区。江夏分公司主要承担上汽通用配套骨架的生产任务,预计将在2018年底形成60万辆份汽车座椅骨架生产能力,人员达到200余人。主要产品为K***(新英朗)、K216(科沃兹)、D2UC、K256骨架等。
联系方式
- 公司地址:武汉江夏区武汉市江夏经济开发区金港新区雪佛兰大道18号金置工业园区