武汉招聘

【岗位职责】
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、岗位招聘:渠道开发、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等招聘工作;
3、人员入离调转等异动手续的办理及台账的更新,保证数据准确性;
4、负责员工考勤以及工资核算，办理社保等;
5.建立、维护人事档案，规避劳资风险;
6、完成领导交代的其他工作任务安排;
【岗位要求】
1.人力资源或相关专业大专以上学历，有招聘经验优先;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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