武汉招聘

1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、考核等人力资源制度建设及完善。

2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、 执行人力资源管理各项事务的操作流程，配合其他部门工作。

4、 执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、 负责新进员工，员工试用期的跟踪考核、晋升提薪转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

7、 完成领导交代的临时工作.

任职条件：

1、 有无工作经验均可。

2、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

3、 熟悉使用相关办公软件。

其它福利:

1、工作环境舒适，工作氛围好，同事关系和睦。

2、节日福利，公司聚餐，不定期团建旅游