武汉招聘

1.协助制定并完善公司人力资源战略与规划；
2.协助制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。
3.协助制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；
4．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；
5．协助核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。
6．组织制定招聘计划和招聘方案；
7．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；
8．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
9．协助建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
10．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
11．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
12．协助制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；
13．协助组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；
14．指导、协助员工做好职业生涯规划；
15．负责员工的劳动合同的签订与管理；
16．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；
17．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
18．协助制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；
19. 负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
20．协助编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作；
21．负责定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。
要求要有1-3年物业相关工作经验

卓尔智城旗下物业公司—卓尔万悦物业管理有限公司，成立于2009年3月，作为扎根湖北的品质生活服务商，卓尔万悦创立10于年来，始终秉承“卓越心服务、悦享新生活”的品牌愿景，打造线上线下集成的“吃、住、文、旅、养”一体化的品质生活服务商。融合“科技+人文”的智慧服务特色，以本土化经验和国际化视野的相交，为城市带来精致卓越的居住文化与人文环境。集团目前已拥有城市客厅、会展中心、文旅小镇、旅游景区等多个产品系列。卓尔万悦已布局多个城市核心板块：武汉客厅、卓尔国际中心、楚商大厦（长江之门）、孝感桃花驿小镇、赤壁羊随州青铜古镇等高端文化物业，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。