武汉招聘

岗位职责：

1.负责各招聘渠道的甄选、建立、沟通、运用、维护。
2.负责各职位招聘信息的整理、发布、更新、维护。
3.负责各职位应聘者的资料收集、筛选、人员预约、初次面试安排等招聘具体事务。
4.负责基础入职培训（培训安排及执行）等。
5.负责推动培训计划实施和培训效果评估及其改善。
6.负责建立、维护员工培训档案。
7.负责办理员工入职、调岗、离职手续，规范员工流动。
8.负责与员工签订书面劳动合同，建立、审核、维护、保存员工人事基本资料和人事档案。
9.负责跟踪了解新进员工在试用期的工作心态、工作能力、工作表现、职位适配等情况。
10.负责管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
11.推进公司人才培养体系和人力梯队建设，配合公司规划和落实各级人才发展项目。
12.操作员工的五险一金。

任职要求：

1.具备人力资源管理的基本知识和技能。
2..熟练运用多种人力招聘面试方法和技能。
3.熟练使用Microsoft Office专业办公软件
4.具有良好的工作礼仪和工作沟通能力。
5.具有一年以上人力招聘或相关工作经验。
6. 21～28岁之间，有活力***是颜值高哒。
7. 心态积极，认真敬业。

福利待遇：

1.薪资待遇：无责5500招聘一人入职七天奖励500销售转正奖励1000各种福利

2.福利待遇：生日礼物每月大小团建每周乐乐茶喜茶

3.员工入职享有生育，工伤，医疗，失业，养老，公积金的购买，生病养老不用忧愁。

4.完善的福利待遇：早九晚六（午休两小时），双休，带薪年假，节日福利，定期下午茶，员工活动等，公司休假按照 国家法定节假日，享受齐全的国家传统节假日福利。

5.丰富多彩的团建活动。

6.高档写字楼办公，临近公交、地铁口，周围其他休闲活动统统齐全~

*投递简历请附上近照。

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