武汉招聘

职位描述
工作内容:

1、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系、员工发展等体系的全面建设），精通其中一、两个模块都可以；

2、逐级向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、为公司员工进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格:

教育背景:

人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

经 验:

5年以上相关工作经验，5年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验。专员需要3年以上人力资源有关模块工作经验。

技能技巧:

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通两个以上职能模块的工作；

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、较好表达及沟通能力、写作能力。

职业素养:

1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

2、具有解决复杂问题的能力；

3、很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

湖北凯亿环保科技有限公司（以下简称凯亿环保）以“人类大健康”产业链为定位目标，以生态环境保护（空气净化）为主要切入点，致力于工业烟气细分领域治理，以实现烟气中全部污染源（无害化）归位为目标，对废气中元素资源加以综合利用，在“元素组合正确归位”上衍生了硫系列、氮系列、碳系列以及金属合金系列产品，且集咨询规划、设计、制造、工程、运营、投融资于一体的资源循环利用、综合烟气治理环保服务商，打造环保烟气治理与再利用全产业链的资源循环经济平台。
凯亿环保聚焦工业烟气细分领域——冶炼（有色、钢铁）、燃煤发电、硫酸三大行业烟气治理，通过一系列先进的物理、化学等分离技术，数字化、智能化AI+AR工程技术和科学手段深度治理烟气，实现烟气中元素资源循环经济综合利用，重现价值归位。现有的几大系列产品链，初显社会效益、经济效益。
目前，凯亿环保现有环保烟气治理暨衍生产品生产基地1个——湖北黄石基地，服务烟气客户多家，含中色大冶有色冶炼厂、稀贵厂，江西理文等等，同时安徽、江西、河南、山东、广西等多家基地正在筹建。
公司通过近几年的努力，已初步形成了硫（S）系列、碳（C）系列、氮（N）系列以及金属合金系列衍生产品技术体系及相应产品专利体系，并获得专利42项，其中发明专利8 项。公司环保烟气治理及资源再利用技术处于全国前几，并荣获“高新技术企业”和“高新环保企业”荣誉称号。
凯亿环保将一如既往的秉持着开放、包容、合作、共赢、奋斗的精神，高举“为人类健康造福，用化工环保科技引领产业可持续发展”的使命旗帜，紧跟“节能减排”、“碳达峰、碳中和”的时代环保要求，向着“绿水青山”创新科技，清新世界的目标，砥砺前行。以环保科技实体为载体，立足于全国，面向全球辐射发展，打造全球深度环保工程产业化集群。