武汉招聘

【房产销售的四大好处】：？
1：多劳多得，不拿死工资：成交1张租单提成：2000元，一张二手房单提成：2万—20万元，？
2：客户群体大：房产投资是最稳健的投资，刚性需求永远都在！？
3：最能提高人生阅历：接触社会高收入人群，跟高级白领？公司高管？老板打交道，增加人生阅历，提升形象气质沟通能力;做地产销售3年胜过读名校4年。？
4：最能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升亲和力，团队荣誉感。？

一、薪资待遇
朝九晚九：
本科薪酬5700元（5700底薪+1500元真服务绩效奖励）
大专薪酬4900元（4900元底薪+1500元真服务绩效奖励）
再享有55%—80%的高奖金
注：底薪不与业绩挂钩，只与个人出勤及日常表现有关，无论您当月有没有业绩

【更多其他福利】
提供住宿、五险一金、纯大学生团队、一对一专业导师带教培训、节日关怀礼、国内外旅游等（可接受实习生）

二、团队氛围
90后纯大学生销售团队，平均年龄25岁，青春正能量，充满朝气和活力！都是年轻面孔，不存在勾心斗角，工作氛围简单真诚、阳光透明，团队作战，大家互帮互助，一起共赢；无奋斗不青春！

三、晋升空间
每月一次竞聘机会，入职满一个月即可报名参加，公开透明，为你提供更多更快的发展空间！
管理线：营销管培生（储备干部）-店长-营销副总经理-营销副总裁
业务线：营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-精英会超级业务骨干

四、岗位要求
1、大专及以上学历(2015-2020毕业，接受21届实习生)，专业不限，有学生干部经历、营销类经历优先，可接受实习生
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。

五、岗位职责
1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；
5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

【招聘直通车】
HR：陈主任
电话：166 2016 2545 
（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR好友或主动电话联系喔！大学生专场面试，职等你来）

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